Powstał Plan równości płci dla Urzędu Miasta Krakowa i wybranych miejskich jednostek organizacyjnych – informuje magistrat. Dokument został przyjęty w drodze zarządzenia prezydenta Krakowa. Jakie są jego cele?
Reklama
Jak podkreśla Nina Gabryś, pełnomocniczka Prezydenta Miasta Krakowa ds. polityki równościowej przygotowanie do planu "poprzedziła szeroka diagnoza, która ukazała m.in. potrzebę ulepszenia procedur antydyskryminacyjnych i działań wyrównawczych w zakresie równości zarobków".
- Celem planu jest dążenie do zrównoważonej reprezentacji płci na wszystkich szczeblach i we wszystkich ciałach doradczych i społecznych działających w ramach urzędu i miejskich jednostek oraz przeciwdziałanie dyskryminacji i przemocy ze względu na płeć – tłumaczy Nina Gabryś i dodaje, że kobiet w magistracie pracuje więcej, ale zarabiają dużo mniej.
W planie rekomenduje się m in. stworzenia telefonu kontaktowego oraz zapewnienia opieki psychologicznej dla osób doświadczających mobbingu czy dyskryminacji. Plan przewiduje też prowadzenie monitoringu wynagrodzeń z uwzględnieniem kryterium płci.
Reklama
Z kolei w ramach rozwijania idei work and life balance ( równowagi pomiędzy „pracą” a życiem prywatnym) ma zostać zorganizowana kampania promująca rodzicielstwo partnerskie i szkolenia dla osób powracających z urlopów rodzicielskich.
Powstał poradnik antydyskryminacyjny, a sytuacja dotycząca równości płci ma być na bieżąco monitorowana.
