Krakowscy pracodawcy bardziej cenią u pracownika zdolność do przystosowania się do zmieniających warunków, niż wyksztalcenie – wynika z analiz przeprowadzonych przez Grodzki Urząd Pracy w Krakowie.
Reklama
Z badań ankietowych przeprowadzonych wśród krakowskich przedsiębiorców wynika, że wśród kandydatów najbardziej oczekują umiejętności pracy w zespole, gotowości do podnoszenia kompetencji zawodowych, umiejętności radzenia sobie ze stresem oraz kreatywności w rozwiązywaniu problemów.
Bardzo wysoko pracodawcy oceniają elastyczność pracownika i szybkie dostosowanie do zmieniających się warunków pracy, umiejętności komunikacji interpersonalnej oraz podzielność uwagi.
Za mniej znaczące krakowscy pracodawcy uznali kompetencje techniczne, wykształcenie kierunkowe, czy doświadczenie na podobnym stanowisku.
Reklama
Mniejsze znaczenie ma również wykształcenie wyższe. Zresztą liczba studentów w ostatnich latach znacząco spada. Bardziej od posiadanego wykształcenia krakowscy pracodawcy oczekują od kandydatów do pracy doświadczenia zawodowego lub umiejętności praktycznych.
Całość opracowania znajduje się na stronie Grodzkiego Urzędu Pracy.
