Czy praca po godzinach bez wynagrodzenia może człowieka motywować i rozwijać? Okazuje się, że są ludzie, którzy aż się palą do takiej roboty. Jest tylko kilka warunków do spełnienia.
Reklama
.
Na firmowych wyjazdach integracyjnych królują kiełbaski i piwo. A gdyby przy tej okazji zrobić coś dobrego dla innych? To motywuje i spaja zespół bardziej niż standardowa oferta takich imprez. Fundacja Biuro Inicjatyw Społecznych promuje wolontariat pracowniczy. Pomimo, że to praca nieodpłatna, to podobno przynosi korzyści. Pracownikom, pracodawcom i na pewno tym, na rzecz których jest wykonywana. Ale nie są to pieniądze.
ZOBACZ ROZMOWĘ
Pracownicy firmy telekomunikacyjnej Orange dają w szkołach lekcje na temat bezpiecznego internetu czy hejtu w sieci. Grupa kolegów przygotowuje im specjalistyczne scenariusze i na ich podstawie wolontariusze z tej firmy mogą takie lekcje bez problemu poprowadzić w szkole swojego dziecka czy tam, gdzie uczy mąż lub żona.
Chętni do takiej pracy po godzinach organizowali też ligę piłki nożnej dla kilku domów dziecka. Całą imprezę od początku do końca robili całkowicie oddolnie, pozyskując środki, koordynując dojazdy, treningi, wynajem sal. To trzeba było ogarnąć i do tego po pracy. Bartek Kuczyński, koordynator wolontariatu w Fundacji Orange, uważa, że takie działania integrują pracowników bardziej niż wspólne imprezy z alkoholem oraz budują zespoły. Jest w tym też element kompetencyjny – wolontariusze robiąc coś na rzecz innych, współpracują z partnerami zewnętrznymi, uczą się i rozwijają.
Reklama
.
Fundacja Biuro Inicjatyw Społecznych od kilku lat współpracuje z Alexander Mann Solutions, firmą outsourcingową i konsultingową. Pracownicy tej korporacji nauczyli się w BIS-ie jak szkolić raczkujące dopiero organizacje pozarządowe i teraz z powodzeniem przekazują swoją wiedzę w ramach wolontariatu pracowniczego. Na przykład dla pracowników Biura Inicjatyw Społecznych prowadzili kursy angielskiego, ponieważ to korporacja, w której angielski jest językiem komunikacji.
O tym, co daje pracownikom i firmom praca wolontaryjna, dlaczego ludzie chcą to robić, a szefowie ich wspierają oraz jak można dzięki temu nauczyć się czegoś nowego, porozmawiamy w środę 17 listopada o godzinie 19.00 z Elżbietą Zadęcką – Cieślik, która w Fundacji BIS zajmuje się współpracą z biznesem i koordynacją wolontariatu pracowniczego.
Transmisja na Facebook-u,Twitterze i YouTube
.
